恩施劳动监察为何盯上金麟府?

搜狐焦点恩施站 2019-09-05 09:28:03
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搜狐焦点恩施讯(编辑 歪歪)9月4日,恩施市劳动保障监察局,对恩施州城内部分房产项目保障农民工工资支付的“4+3”模式,落实情况进行大检查,金山大桥头上的恩施金麟府,就是其中之一,这究竟是怎么回事,为何偏偏被盯上了呢? 4日中午,检查组一行,在电视台、网络等媒体的全程记录下,深入恩施金麟府项目工地,

搜狐焦点恩施讯(编辑 歪歪)9月4日,恩施市劳动保障监察局,对恩施州城内部分房产项目保障农民工工资支付的“4+3”模式,落实情况进行大检查,金山大桥头上的恩施金麟府,就是其中之一,这究竟是怎么回事,为何偏偏被盯上了呢?

4日中午,检查组一行,在电视台、网络等媒体的全程记录下,深入恩施金麟府项目工地,进行现场检查、采访。

不过,这是虚惊一场,恩施金麟府之所以被“盯上”,不是因为做得不好,反而是因为表现突出,而作为正能量的代表,来接受媒体访问,以带动更多项目更加积极、更加扎实的推动落实,这一恩施州首创的保障农民工工资支付的“4+3”模式。

据悉,“4+3”模式,即“农民工工资准备金、农民工实名制信息化管理、农民工工资银行代发、农民工欠薪金融授信代偿”四项制度和“联席会议、追责问责、失信惩戒”三项机制,为探索根治农民工欠薪难题,提供了新思路和新举措。

这项工作,自2016年9月施行以来,已在恩施取得显著成效,广大的农民工工资保障问题,得到了有效解决。

通过“4项制度”,破解了农民工工资“无钱发”“发给谁”“怎么发”三大核心难题。让政府监管、银行操作,直接实名发放到个人,真正实现了保障。

同时,利用“3项工作机制”,将政策从纸面落到实处,建立劳动用工领域信用体系,对用工企业实行分类分级、动态监管。

农民工日晒雨淋,尤其辛苦,必须从道德约束变成制度保障,“4+3模式”,就体现了制度的公平理性与正义。

数据显示,2017年,恩施州拖欠农民工工资案件、欠薪总额和欠薪人数,较上年同期分别下降64%、58%、74%。

2018年,拖欠农民工工资案件、欠薪总额和欠薪人数较上年同期,又分别下降了47%、52%、71%,实施“四项制度”的建设工程项目,无一起拖欠农民工工资案件。

这项科学的保障机制,赢得了国家相关专家、各地政府领导的广泛认同与肯定,目前已在全国多地推广实行。

恩施金麟府项目,由具有40年建筑工程经验的老牌儿建筑公司——浙江中岭建设承建,自2018年启动以来,从一开始就严格按照“4+3”模式,贯彻落实农民工工资支付保障机制,赢得了广泛赞誉与监管部门的高度评价。

在检查现场,相关领导表示,一个项目,就好比一个人,有没有实力、诚不诚实、厚不厚道,有没有良心,就从他能否一贯保障农民工工资这个细节,便能感知大半。

恩施金麟府,明责任,有保障,显担当。那这样的房企,所打造的住宅产品,照例也是经得起时间检验的,如果你有置业需求,不妨看看金麟府,再做决断。

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